Osnivač i direktor tvrtke Include, vodećeg svjetskog proizvođača ‘pametnih klupa’, u razgovoru za MojPosao otvoreno o planovima za budućnost, novim projektima i potrazi za radnicima.

Oni iskreno vjeruju da je tehnologija pokretač ravnopravnosti i društvene uključenosti, a njihova misija je pronaći neotkriveni potencijal i upotrijebiti ga za stvaranje nevjerojatnih tehnoloških proizvoda, osmišljenih za poboljšanje života urbanih korisnika.

Oni su tehnološke zvijezde u usponu i inovatori koji su stvorili prvu pametnu klupu u Europi, zbog čega su ovjenčani brojnim domaćim i međunarodnim nagradama. Njihovi proizvodi obišli su cijeli svijet i Hrvatsku upisali na kartu proizvođača ‘Smart city’ opreme, a sve to su postigli unazad 5 godina, iz Solina.

Oni su Include, vodeći svjetski proizvođač solarnih klupa.

Tvrtka je upravo zaokružila značajan investicijski ciklus, u tijeku je razvoj novih inovativnih projekata i proizvoda, a planirana su i dodatna zapošljavanja unutar kompanije. O svemu tome popričali smo s osnivačem i direktorom tvrtke – inovatorom Ivanom Mrvošem.

Tvrtka Include nedavno je obilježila mini jubilej – pet godina uspješnog poslovanja. Vaši proizvodi danas su prisutni u 260 gradova i na 44 tržišta diljem svijeta, a jedini kontinent na koji još uvijek nisu stigle vaše pametne klupe je – Antarktika.  Kako biste ocijenili vaših ‘prvih 5’? S čistom peticom, ili postoji mjesto za napredak?

Prije svega, naša tvrtka radi u poprilično dinamičnom sektoru, odnosno u kombinaciji više njih, ako uzmemo u obzir da smo dio ‘Smart City’ industrije, ‘IoT’  te ‘DOOH’ te industrije ulične opreme. Naravno da ima mjesta za napredak, ali svakako smo jako zadovoljni jer tvrtka, koja je prije pet godina krenula bez ikakvog početnog kapitala, danas uspješno zapošljava 30 djelatnika i izvozi na 44 globalna tržišta. Upravo zbog toga, da bismo došli do ocjene 5, smo i raspisali toliko novih pozicija za buduće članove našeg tima.

Puno toga ste već ostvarili, ali vaši planovi tu ne staju. Upravo završavate veliki investicijski ciklus, vrijedan više od 15 milijuna kuna, u okviru kojeg ste dobili i prvog većeg izravnog ulagača, a najveći dio sredstava prikupljen je crowdfunding kampanjom, preko Funderbeam platforme. Jeste li iznenađeni odazivom ulagača?

Nakon prve investicijske runde u 2017. godini, svakako smo očekivali da će novi investicijski ciklus biti značajno veći. Dosad prikupljenih 15 milijuna kuna vjerojatno neće biti finalna brojka ove investicije i definitivno imamo razloga za zadovoljstvo. U ovom investicijskom ciklusu financiranje smo ostvarili iz više različitih izvora, od kojih je jedan Funderbeam platforma, gdje je više od 500 investitora iz 30 država uložilo oko 1,5 milijuna eura, dok su drugi izvor privatni ulagači.

Od samih početaka predano radite na razvoju novih proizvoda i Smart City rješenja, koja za cilj imaju unaprijediti živote urbanih korisnika. Na čemu trenutno radite u vašoj ”kreativnoj kuhinji”? 

Prije četiri godine tvrtka je počela s razvojem i proizvodnjom pametnih klupa i to je ono po čemu smo danas najprepoznatljiviji, ne samo u Hrvatskoj nego i diljem svijeta. Iako se određeni modeli klupa čine poprilično jednostavnima, u svakoj od njih se krije tehnologija na čijem razvoju su radili deseci ljudi u protekle 3,5 godine. Naš dugoročni cilj kao tvrtke, s kojim krećemo već ove godine, je postati lider u proizvodnji pametne urbane opreme što znači da krećemo s razvojem novih proizvoda i rješenja koja nisu samo klupe. Trenutno unutar tvrtke razvijamo vlastite zaslone za oglašavanje, software za oglašavanje, baterijske pakete, a sljedeće godine krećemo sa redizajnom postojećih proizvoda. Naša vizija je da od trenutka kada napustite vaš dom sva vaša interakcija s proizvodima u javnim prostorima bude povezana s našom tvrtkom i proizvodima.

Uz tehnološke mogućnosti i stabilan izvor financijskih sredstava, najvažniji preduvjet za realizaciju svake dobre ideje su – ljudi. Trenutno zapošljavate 30 visokoobrazovanih stručnjaka, a u planu imate osnaživanje postojećeg tima i nova zapošljavanja, o čemu  svjedoče i Oglasi za radna mjesta objavljeni na portalu MojPosao. Kakav profil zaposlenika tražite?  

S obzirom na to da je naša tvrtka u značajnom razvoju, u svim područjima poslovanja, u ovom trenutku zbilja nam je važno da ljudi imaju što više iskustva i znanja kako bi postigli maksimalne rezultate. Naravno da ćemo u nadolazećim godinama primati i studente na praksu te ljude koji tek ulaze na tržište rada, ali u ovom trenutku nam je zbilja važno da je ekipa što iskusnija kako bi se uspostavili ključni poslovni procesi.

Mlada ste tvrtka, koja najvećim dijelom zapošljava ambiciozne i visokoobrazovane ljude. Kako biste opisali kulturu vaše organizacije i atmosferu unutar firme?

Kako tvrtka raste za očekivati je da će se kultura mijenjati, no određene stvari njegujemo od početaka i tako će biti i u budućnosti. Prije svega, to se odnosi na otvorenost komunikacije gdje svaka osoba ima priliku iznijeti svoje ideje i sugestije. Osim toga cijenimo transparentnost, kupci i partneri uvijek su nam na prvom mjestu i uvijek preuzimamo odgovornost za svoj rad. Što se tiče našeg tima, naravno da ima teških i stresnih dana, ali važno je da su ljudi potpora jedni drugima i da znaju da će im uvijek netko pomoći, čak i kod najsloženijih zadataka. Također, uveli smo ideju ‘opuštenije atmosfere’ tako da, petkom iza podneva, ljudi uz pivo, sok ili nešto treće imaju prilike razgovarati s drugim članovima tima i opustiti se na samom kraju radnoga tjedna.

Ok, sad smo dobili jasniji uvid u atmosferu u tvrtki. A kakvi ste vi kao šef? 

Definitivno se ne smatram idealnim šefom. Imam 24 godine i za očekivati je da ću napraviti određene pogreške, ali isto tako trudim se da iz njih izvučem određene zaključke i svaki dan napredujem sve više zajedno sa svojim timom. Često se savjetujem s našim investitorima, koji imaju jako puno poslovnog iskustva, a uz sve to upisao sam MBA na Algebri koji je usmjeren upravo vođenju timova, međuljudskim odnosima i strateškom planiranju u tvrtkama budućnosti.